Eignungsdiagnostik für die Personalwahl


Wenn du als Pinguin geboren wurdest, machen auch sieben Jahre Psychotherapie aus dir keine Giraffe.

Dr. Eckart von Hirschhausen

Die Verhaltensprofil-Analyse (VPA) ist eine von mehreren Analysen und Tests, die helfen, das Potential der Mitarbeiter bzw. Bewerber zu erkennen, sie zu motivieren und ihre Arbeitskraft so effektiv wie möglich für den Unternehmenserfolg einzusetzen. Wir unterstützen Sie in Ravensburg und der Bodenseeregion, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die Ihr Team komplettieren.

  • Einstellungen: Fehler im Einstellungsprozess führen zu teuren Fehlbesetzungen und somit zu höheren Kosten. Subjektive Auswahlverfahren sind der Hauptgrund hierfür. Unsere Analysen gewährleisten einen objektiven und validen Abgleich der Eignung eines bestimmten Kandidaten für eine Position. Teure Fehlbesetzungen lassen sich so meist wirkungsvoll verhindern.
  • Mitarbeiterbindung: Ihre Mitarbeiter fühlen sich nach der Analyse ernst genommen, bestätigt und motiviert. Die Analysen dienen auch zur Konfliktlösung und Rollendefinition. Dadurch steigern Sie automatisch die Produktivität und Loyalität Ihrer Mitarbeiter.
  • Personalentwicklung: Die Analyse Ihrer Mitarbeiter legt dar, ob sie an der richtigen Stelle eingesetzt sind und welches Potential in Ihnen steckt. Sie können ihre Führungs- oder Vertriebsqualitäten erkennen sowie ihre Stärken und Schwächen am Arbeitsplatz.
  • Management: Durch die Analysen erkennen Sie schwache Mitarbeiter, die gefördert werden müssen, aber auch Leistungsträger, die Sie vielleicht bisher nicht erkannt haben. Sie können passende Teams zusammenstellen und/oder die aktuelle Team-Leistung bewerten. Ihr eigenes Führungsverhalten können Sie nach der Analyse der einzelnen Mitarbeiter entsprechend anpassen und optimieren.

Informieren Sie sich noch heute, gerne beraten wir Sie unverbindlich, wie wir Sie am besten unterstützen können!

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